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    安徽自考网> 试题题库列表页> 最早提出归因理论的美国心理学家是

    2013年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2013    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    最早提出归因理论的美国心理学家是

    • A、麦克里兰
    • B、史布兰格
    • C、海德
    • D、特尔曼
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    期望理论的提出者是著名心理学家

    • A、马斯洛
    • B、麦克里兰
    • C、弗鲁姆
    • D、亚当斯

    用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是

    • A、事业生涯开发
    • B、事业生涯设计
    • C、事业生涯决策
    • D、事业生涯管理
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